Памятка по оплате труда
12.09.2014
Памятка по оплате трудаПамятка по оплате труда
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). С 01.06.2011 он равен 5554nрублям в месяц.
Прокуратура Кизнерского района УР |
© 2009-2012 Муниципальное образование "Муниципальный округ Кизнерский район Удмуртской Республики", официальный сайт
п. Кизнер, ул. Карла Маркса, 21. Телефон приемной: (34154) 3-19-05; факс: (34154) 3-14-98