Сроки расчета при увольнении
06.09.2013
Сроки расчета при увольненииСроки расчета при увольнении? В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму. В случае несогласия с суммой, выплаченной Вам при увольнении, в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ Вы вправе обратиться в суд по месту своего жительства или месту нахождения работодателя. Кроме того, с заявлением о нарушении трудовых прав Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике и в органы прокуратуры.
Прокуратура Кизнерского района |
© 2009-2012 Муниципальное образование "Муниципальный округ Кизнерский район Удмуртской Республики", официальный сайт
п. Кизнер, ул. Карла Маркса, 21. Телефон приемной: (34154) 3-19-05; факс: (34154) 3-14-98